جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری
تاریخ انتشار: ۴ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۶۹۰۴۹۳
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی این شهرداری را تشریح کرد.
محمد مهدی جهانبخش در گفت و گو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: سازمان استخدامی کشور طی نامه‌ای در بهمن‌ماه سال گذشته بر اساس بخشنامه وزیر کشور به سازمان شهرداری‌ها، نحوه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد انجام کار معین با فرایند اجرایی را به استانداری‌های سراسر کشور ابلاغ کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اینکه این بخشنامه به شهرداری بندرعباس نیز ارجاع شده است، در تشریح فرآیند انجام این کار، گفت: در مرحله اول باید بر اساس فرم‌های ارسالی، بارگذاری اسامی و مشخصات تمامی پرسنل پیمانی، رسمی، قراردادی و همچنین نیروهای شرکتی در سامانه‌ای که از سوی سازمان شهرداری‌های کشور اعلام شده، انجام شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس ادامه داد: در مرحله بعدی، بررسی صحت اطلاعات و مستندات توسط کمیته طبقه‌بندی در کمیته کلانشهرها و مراکز استان‌ها انجام می‌شود.
سهمیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری بندرعباس هنوز مشخص نشده استجهانبخش تصریح کرد: با بارگذاری مشخصات خواسته شده، طبق آنچه از سوی سازمان شهرداری‌های کشور اعلام شده، بر اساس چارت و ساختار موجود هر شهرداری میزان سهمیه قابل تخصیص مشخص می‌شود.
معاون شهردار بندرعباس با تاکید بر ارزیابی نیروها برای تبدیل وضعیت خاطرنشان کرد: در بخشنامه دریافت شده، طی یک جدول شاخص ارزیابی تعیین اولویت مشمولان و واجدان شرایط تبدیل وضعیت مشخص شده است.
ممکن است همه نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت نشوندوی با بیان اینکه ممکن است سهمیه‌ای که از سوی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور اعلام می‌شود، به تعداد کلیه پرسنل نباشد، اضافه کرد: جدول تعیین شده، مجموعاً ۱۰۰ امتیاز دارد که با توجه به امتیاز مشخص شده در بخش‌هایی مانند تحصیلات دانشگاهی، تجربه و مصاحبه تخصصی، وضعیت نیروها را مشخص می‌کند.
جهانبخش در تشریح چگونگی مصاحبه تخصصی نیز اظهار کرد: این مصاحبه به دلیل تسهیل، تسریع و دقت در انجام امور به صورت کتبی انجام می‌شود؛ در بحث مدرک تحصیلی نیز امتیاز برای کاردانی پنج، کارشناسی ۱۰، کارشناسی ارشد ۱۵ و دکتری ۲۰ امتیاز است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس با اشاره به چگونگی محاسبه سابقه تجربی، افزود: امتیازدهی به سابقه خدمت در مجموعه شهرداری از طریق شرکت‌های تأمین نیرو، مشروط به پرداخت حق بیمه به شعبات تأمین اجتماعی و به ازای هر سال سابقه، چهار امتیاز است.
جهانبخش تصریح کرد: آزمون کتبی نیز به تنهایی حداکثر ۲۰ امتیاز برای هر فرد خواهد داشت.
وی گفت: در تبدیل وضعیت‌ها، ۲۵ درصد مجموع سهمیه اختصاصی از سازمان شهرداری‌ها، برای رعایت ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران اختصاص یافته و پس از راستی‌آزمایی اعمال می‌شود. هر فرد باید برای ورود به پروسه تبدیل وضعیت حداقل ۴۰ امتیاز را کسب کرده باشد.
کد خبر 488985منبع: ایمنا
کلیدواژه: وضعیت نیروهای شهرداری شهرداری سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور استخدام شهرداری ها شهرداري بندرعباس شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی سازمان شهرداری ها شهرداری بندرعباس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۶۹۰۴۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نمی‌توانیم بگوییم «یسنا » ربوده شده یا نه | آخرین وضعیت پیگیری پرونده گم شدن دختر کلاله‌ای
به گزارش همشهری آنلاین، سرهنگ سید خلیل هاشمی اظهار کرد: همان گونه که قبلاً اشاره شد در روز ۹ اردیبهشت ساعت ۱۶:۳۰ دقیقه خبر مفقودی دختر بچه‌ای به نام «یسنا دیدار» از طریق تماس‌های فوریتی ۱۱۰ به مرکز اطلاع داده شد که بلافاصله نیروهای گشت انتظامی به همراه فرمانده بخش به منطقه مورد نظر اعزام شدند.
وی افزود: ساعت ۱۷ عصر همان روز نیروهای هلال احمر در کنار نیروهای مردمی و انتظامی قرار گرفتند و گشت زنی‌ها آغاز شد.
فرمانده انتظامی کلاله با بیان اینکه موضوع از روز دوم به طور جدی تر دنبال شد، گفت: در روز دوم نیروهای دستگاه‌های مختلف چون منابع طبیعی و محیط زیست در کنار نیروهای انتظامی، هلال احمر و مردمی قرار گرفتند و جست وجوها ادامه یافت.
وی با اشاره به اینکه فرمانده انتظامی استان پلیس آگاهی و نیروهای عملیاتی و جنایی استان را عازم منطقه کرد، یادآور شد: دستگاه هلی‌شات، پاراموتور و یک دستگاه بالگرد از استان سمنان از طریق هلال احمر وارد منطقه و نقطه به نقطه آن اسکن شد اما خبری از این دختر چهار ساله نشد.
هاشمی اظهار کرد: با هماهنگی بین پلیس اطلاعات جنایی آگاهی گلستان با استان مازندران دو قلاده سگ زنده یاب از استان مازندران وارد منطقه شدند اما نتیجه‌ای حاصل نشد که تصمیم گرفته شد یک قلاده سگ زنده یاب دیگر که در پیدا کردن اجساد حادثه ساختمان پلاسکو تأثیرگذار بود به منطقه اعزام شود که این سگ از روز گذشته وارد منطقه شد و بازهم نتیجه‌ای گرفته نشد.
وی یادآور شد: با توجه به اینکه این اتفاق در زمین کشاورزی رخ داده و در آن روزی که یسنا مفقود شده بود حدود ۴۰ نفر از کارگران مشغول فعالیت بودند روز گذشته کار بازجویی از این افراد آغاز شد و تحقیقات جنایی همچنان ادامه دارد.
رصد و پایش منطقه توسط نیروهای تخصصی ادامه دارد
فرمانده انتظامی کلاله گفت: طبق دستوری که اعلام شد قرار شد از حضور مردمی در منطقه تقدیر و تشکر شود و فعالیت آنها را به پایان برسانیم و تحقیقات تخصصی توسط نیروهای پلیس و هلال احمر ادامه یابد.
وی با اشاره به اینکه مردم از شایعه پراکنی و اخبار دروغ کانال‌ها خودداری کنند، افزود: مردم اخبار را تنها از مراجع رسمی پیگیری کنند و از درست کردن جو سیاسی به شدت خود داری کنند.
فرمانده انتظامی کلاله با اشاره به برخی از اظهار نظراتی که ممکن است این کودک ربوده شده باشد، گفت: با توجه به اینکه در بحث جنایی هنوز به نتیجه‌ای نرسیده‌ایم نمی‌توانیم در هیچ زمینه‌ای به ضرس قاطع نظر داد و باید منتظر بمانیم تا اطلاعات پلیس و بررسی‌های میدانی تکمیل شود.
کد خبر 848931 منبع: مهر برچسب‌ها استان مازندران خبر مهم هلال احمر حوادث ایران
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود