تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری بندرعباس با نظارت بیشتری صورت می گیرد
تاریخ انتشار: ۲۵ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۸۳۰۸۴۳
به گزارش خبرگزاری مهر، فاطمه جراره در نطق پیش از دستور پنجمین جلسه رسمی شورای این شهر با بیان اینکه مسئله مهمی که پرسنل شهرداری را حساس و نگران کرده است موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی است، بیان داشت: در شورای پنجم بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شروع شد و مبنا براین بود که براساس تعداد نیروهای شرکتی شاغل در شهرداری بندرعباس، ده درصد سهمیه به شهرداری بندرعباس از سازمان شهرداری ها اختصاص داده شد که حدود ۱۳۰ نفر از نیروهای شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت می شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: بر طبق روالی که وزارت کشور در این زمینه لحاظ کرده بود ۳ آیتم آزمون، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی در مجموع با ۱۰۰ امتیاز (سابقه خدمت ۶۰ امتیاز، آزمون ۲۰ امتیاز و مدرک تحصیلی از فوق دیپلم تا دکتری ۲۰ امتیاز) در نظر گرفته شد و بعد از برگزاری آزمون، نتایج آن به اطلاع پرسنل رسیده شده است.
جراره خاطر نشان کرد: اما دغدغه ای که پرسنل دارند این است که در ارسال اسامی به وزارت کشور حقی از کسی ضایع نشود و برای اینکه همکاران شورای ششم مطلع شوند بنابراین گذاشته شده که لیست قبل از اینکه به وزارت کشور ارسال شود حتماً در اختیار اعضای شورای شهر قرار گیرد و درراستای اینکه خدای نکرده حقی از کسی ضایع نشود کمیته ای برای رسیدگی به شکایات پرسنل با حضور دونفر از اعضای شورای شهر و در صورت لزوم حراست و بازرسی شهرداری تشکیل شود و اسامی نهایی برای ارسال به وزارت کشور در اختیار کل پرسنل گذاشته شود و همچنین بر روی سایت شورای شهر بارگذاری خواهد شد و مدت زمانی را برای اعتراض در نظر می گیریم.
رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: لیست نهایی تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری با تصویب شورای ششم به استانداری و وزارت کشور ارسال می شود تا پرسنل در این زمینه دغدغه ای نداشته باشند و شاهد ضایع شدن حق خود نباشند.
کد خبر 5282429منبع: مهر
کلیدواژه: فاطمه جراره شورای شهر بندرعباس شهرداری بندرعباس جذب نیرو ویروس کرونا محرم 1400 ماه محرم واکسن کرونا شیوع کرونا کرمانشاه آمار کرونا بوشهر رسانه هیئت مراسم عزاداری هیئت مذهبی عکس استانها گرگان محدودیت های کرونایی تبدیل وضعیت نیروهای نیروهای شرکتی وزارت کشور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۸۳۰۸۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ارتقا وضعیت نگهداشت شهر یزد با تکمیل پروژه‌های نیمه تمام در سال پایانی شورای شهر یزد
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر یزد گفت: ایجاد موج جدیدی از خدمت با تکیه بر همدلی و همراهی همه مدیران مناطق و واحدهای ستادی شهرداری یزد مورد انتظار است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از یزد و به نقل از روابط عمومی شورای اسلامی شهر یزد، محمدمهدی نیکونژاد خطاب به مدیران و معاونین شهرداری در یک سال پایانی شورا، ایجاد موج جدیدی از خدمت با تکیه بر همدلی و همراهی مدیران مناطق و واحدهای ستادی شهرداری یزد مورد انتظار است.
وی با اشاره به مأموریت اصلی شهر که ارتقا وضعیت نگه داشت شهر توسط مدیران شهری است افزود: در جریان بارندگی‌های اخیر به دلیل اقدامات اساسی و زیر بنایی مناسبی که در سال گذشته انجام شد، کم‌ترین آسیب به شهر و شهروندان وارد شد.
نیکونژاد ادامه داد: مأموریت دیگر تکمیل طرح‌های متوقف، نیمه تمام یا در حال اجرای شهرداری شده است که باید با نیت خیرخواهانه و جهت خدمت به مردم با سرعت و دقت و بدون نقص مدنظر قرار گیرد.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر یزد خاطرنشان کرد: اکنون که در ابتدای سال قرار داریم باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی شود که تا قبل از ورود به فصل سرد سال بخش قابل توجهی از پروژه‌های عمرانی به مرحله پایانی رسیده باشد و انرژی، اعتبار همچنین نیروی انسانی را در همین راستا متمرکز کرده و به کار گرفته شود.
کد خبر 750175
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود