مشکل کمبود پرستار با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حل نمی‌شود
تاریخ انتشار: ۱۲ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۲۹۱۷۷۲
فانی گفت: استخدام نیروی پرستار متناسب با افزایش تخت های بیمارستانی نیست و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی پرستاری بدون اینکه متناسب با افزایش تخت بیمارستانی استخدام صورت بگیرد مشکل تامین نیروی پرستار را حل نمی‌کند.
به گزارش برنا؛ رضا فانی، عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: جذب نیروی پرستار در وزارت بهداشت به کندی انجام می‌شود به همین علت نه تنها با استاندارد جهانی فاصله داریم، بلکه با استانداردهای مشخص شده در وزارت بهداشت نیز از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی فاصله زیادی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او ادامه داد: مشکل کمبود نیروی پرستار قبل از کرونا مطرح بوده و هنوز هم ادامه دارد. اگر در بحران کرونا نیروی کافی پرستار وجود داشت، پیک‌های متعدد را با ارائه خدمات مراقبتی با کیفیت تری می توانستیم مدیریت کنیم.
فانی گفت: استانداردسازی نیروهای پرستار در کشور، باعث می‌شود بیماران خدمات مطلوب تر و با کیفیت تری دریافت کنند و پرستاران هم دچار خستگی و فرسودگی پیش از موعد نشوند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری بیان کرد: با افزایش بیماری کرونا و کمبود نیروی پرستار، برخی بیمارستان‌ها به تمدید طرح فارغ التحصیلان پرستاری و بکارگیری پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه پرداختند، در صورتی که وزارت بهداشت می توانست از ظرفیت مجوزهای استخدامی به صورت پیمانی یا استفاده کند تا نیروی کافی وارد بیمارستان‌ها شود.
فانی ادامه داد: وزارت بهداشت در ظاهر استخدام پرستاران را انجام داد اما در واقعیت این اتفاق به گونه ای دیگر بود، زیرا استخدامی که انجام شد به تعداد لازم نبود. اغلب، پرستاران شاغل که به صورت شرکتی، قراردادی و تمدید طرح مشغول به ارائه خدمت بودند، استخدام شدند و در عمل نیروی چندانی به مراکز درمانی اضافه نشد و تغییر چندانی ایجاد نکرد. ضمن اینکه از ظرفیت مجوزهای مصوب نیز به طور کامل استفاده نشد.
او درباره افزایش تخت های بیمارستانی گفت: در شرایط بحرانی که بیش از دو برابر ظرفیت یک بیمارستان تخت گذاشته ایم، باید در نظر داشته باشیم که افزایش تخت بیمارستانی به نیروی پرستار هم نیاز دارد. اما چون استخدامی صورت نمی گیرد بیمارستان ها برای رفع کمبود پرستار به تمدید طرح و قراردادهای ۸۹ روز می پردازند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: پرستارانی که به صورت تمدید طرح، قراردادی و شرکتی به ارائه خدمات در محیط بیمارستان می پردازند به علت نداشتن امنیت شغلی و تبعیض در پرداختی‌ها دچار آسیب روحی و روانی می شوند. ضروری است وزارت بهداشت علاوه بر تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی، برای تامین نیروی پرستار از فارغ التحصیلان رشته پرستاری به صورت رسمی استخدام کند.
او گفت: پیشنهاد می‌شود وزارت بهداشت ظرفیت های استخدام را افزایش داده و علاوه بر کلانشهرها که نیاز جدی به پرستار دارند، در مناطق محروم نیز توجه ویژه‌ای به جذب پرستار شود.
فانی درباره افزایش اضافه کاری در بیمارستان‌ها بیان کرد: بیش از ۷۰ تا ۸۰ درصد نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها را پرستاران خانم تشکیل می‌دهند؛ آنها وظایفی از جمله مادری و همسری را نیز به عهده دارند.
او ادامه داد: نبود نیروی کافی باعث می شود بیمارستان‌ها اضافه کاری و شیفت های طولانی مدت برای پرستاران در نظر بگیرند، این موضوع علاوه بر اینکه برای تمام پرستاران آسیب زننده است برای پرستاران خانم به مراتب آسیب بیشتری دارد و باعث ایجاد فرسودگی و مشکلات خانوادگی می شود. ضروری است اضافه کاری اجباری برای تمام پرستاران به خصوص پرستاران خانم برداشته شود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: پرستاران فشارهای روحی و روانی زیادی را در ۱۹ ماه پاندمی کرونا پشت سر گذاشته اند و با شروع هر یک از پیک های متعدد کرونا علاوه بر مرخصی نرفتن، شیفت های طولانی مدت و اضافه کاری های فشرده ای را نیز تحمل کرده اند.
او ادامه داد: بسیاری از پرستاران در راه مبارزه با کووید۱۹ به این بیماری مبتلا شدند و عارضه‌هایی این بیماری در بدن آنها باقیمانده است؛ پیشنهاد می شود برای آنان امتیازهایی از جمله شبه ایثارگری و مرخصی تشویقی در نظر گرفته شود.
فانی درباره امتیازات رفاهی پرستاران گفت: از نظر رفاهی نیاز است اقامتگاه‌ها و مراکز تفریحی که در سراسر کشور وجود دارد با تخفیف ویژه‌ای برای پرستاران در نظر گرفته شود، تا بتوانیم با ارائه برخی خدمات رفاهی و مادی انگیزه این نیروها را افزایش دهیم.
فانی تصریح کرد: پرستاران همانند رزمندگان دفاع مقدس و مدافعین حرم از جان خود گذشتند و با ایثارگری تمام به میدان مبارزه با ویروسی آمده‌اند که در ابتدا هیچ شناختی از آن نداشتند، شایسته است پرونده شهدای مدافع سلامت هرچه سریعتر تعیین تکلیف شود تا بیشتر از این خانواده آنان دچار رنج و سختی نباشند.
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: پرستار استاندارد وزارت بهداشت مراکز درمانی بیمارستان روحی و روانی مشکلات دفاع مقدس سلامت خانواده بیمارستان سلامت پرستاران عضو شورای عالی نظام پرستاری وزارت بهداشت نیروی پرستار بیمارستان ها اضافه کاری افزایش تخت تمدید طرح
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۲۹۱۷۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاری یک شغل سخت و دشوار است/ ۷۵ درصد پرستاران ایران زن هستند
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، با اشاره به نقش پررنگ بانوان در حرفه پرستاری گفت: در دنیا ۹۰ درصد پرستاران را بانوان و ۱۰ درصد را آقایان تشکیل می‌دهند، اما در کشور ما پذیرش دانشجویان مرد افزایش یافته و ۷۵ درصد پرستاران، زن و ۲۵ درصد آنها، مرد هستند.
وی ادامه داد: جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تأثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند.
عبادی گفت: ماهیت شغل پرستاری، سخت و دشوار است، زیرا خدمت پرستاری لحظه‌ای متوقف نشده و مراقبت از بیمار در شیفت‌های پی در پی ادامه دارد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، ضمن قدردانی از تلاش‌های ارزشمند دستیار رئیس جمهور در پیگیری حقوق و آزادی‌های اجتماعی، در زمینه پیگیری فرآیند نگارش لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران، افزود: این لایحه به انجمن‌های پرستاری ارسال شده و در این زمینه نیاز به حمایت بیشتری داریم.
وی گفت: امیدواریم پس از تدوین لایحه نهایی و چکش کاری آن در وزارت بهداشت، از ظرفیت‌های نهاد ریاست جمهوری برای ابلاغ آن نیز بهره ببریم تا خدمات سلامت توأم با حفظ کرامت مردم و پرستاران، با کیفیت بالا به جامعه ارائه شود.
کد خبر 6094491
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود